國資委丨加強央企合規(guī)管理信息系統(tǒng)與采購等信息系統(tǒng)的互聯互通
2022-09-23 16:50:20 點擊數：
（三）堅持權責清晰。按照“管業(yè)務必須管合規(guī)”要求，明確業(yè)務及職能部門、合規(guī)管理部門和監(jiān)督部門職責，嚴格落實員工合規(guī)責任，對違規(guī)行為嚴肅問責。
（四）堅持務實高效。建立健全符合企業(yè)實際的合規(guī)管理體系，突出對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要人員的管理，充分利用大數據等信息化手段，切實提高管理效能。
第六條 中央企業(yè)應當在機構、人員、經費、技術等方面為合規(guī)管理工作提供必要條件，保障相關工作有序開展。
第七條 中央企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用，推動合規(guī)要求在本企業(yè)得到嚴格遵循和落實，不斷提升依法合規(guī)經營管理水平。
中央企業(yè)應當嚴格遵守黨內法規(guī)制度，企業(yè)黨建工作機構在黨委（黨組）領導下，按照有關規(guī)定履行相應職責，推動相關黨內法規(guī)制度有效貫徹落實。
第八條 中央企業(yè)董事會發(fā)揮定戰(zhàn)略、作決策、防風險作用，主要履行以下職責：
（一）審議批準合規(guī)管理基本制度、體系建設方案和年度報告等。
（三）推動完善合規(guī)管理體系并對其有效性進行評價。
第九條 中央企業(yè)經理層發(fā)揮謀經營、抓落實、強管理作用，主要履行以下職責：
（一）擬訂合規(guī)管理體系建設方案，經董事會批準后組織實施。
（二）擬訂合規(guī)管理基本制度，批準年度計劃等，組織制定合規(guī)管理具體制度。
（四）指導監(jiān)督各部門和所屬單位合規(guī)管理工作。
第十條 中央企業(yè)主要負責人作為推進法治建設第一責任人，應當切實履行依法合規(guī)經營管理重要組織者、推動者和實踐者的職責，積極推進合規(guī)管理各項工作。
第十一條 中央企業(yè)設立合規(guī)委員會，可以與法治建設領導機構等合署辦公，統(tǒng)籌協調合規(guī)管理工作，定期召開會議，研究解決重點難點問題。
第十二條 中央企業(yè)應當結合實際設立首席合規(guī)官，不新增領導崗位和職數，由總法律顧問兼任，對企業(yè)主要負責人負責，領導合規(guī)管理部門組織開展相關工作，指導所屬單位加強合規(guī)管理。
第十三條 中央企業(yè)業(yè)務及職能部門承擔合規(guī)管理主體責任，主要履行以下職責：
（一）建立健全本部門業(yè)務合規(guī)管理制度和流程，開展合規(guī)風險識別評估，編制風險清單和應對預案。
（二）定期梳理重點崗位合規(guī)風險，將合規(guī)要求納入崗位職責。
（三）負責本部門經營管理行為的合規(guī)審查。
（四）及時報告合規(guī)風險，組織或者配合開展應對處置。
（五）組織或者配合開展違規(guī)問題調查和整改。
中央企業(yè)應當在業(yè)務及職能部門設置合規(guī)管理員，由業(yè)務骨干擔任，接受合規(guī)管理部門業(yè)務指導和培訓。
第十四條 中央企業(yè)合規(guī)管理部門牽頭負責本企業(yè)合規(guī)管理工作，主要履行以下職責：
（一）組織起草合規(guī)管理基本制度、具體制度、年度計劃和工作報告等。
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